本室依據人事管理條例及本組組織規程設置，掌理本校組織編制、任免、遷調、敘薪、考核、獎懲、差假勤惰、訓練進修、待遇、福利、保險、退休、撫卹、人事資料管理等事務。設置主任，綜理室務，並分設組織任免、考核發展、給與福利、專案人力組辦事。
人事行政的主要任務，乃秉承人事法令暨學校人事政策，配合校務發展，支援各單位業務需要。期以有效率的組織與人力，不斷提高行政效能，促進校務發展。

人事室主任　陳鵬升主任　 ~看人之短，天下無一可交之人。看人之長，世間一切盡是吾師。~

辦公室分機：50851 、電子郵件信箱：z11309093@ncku.edu.tw

主任經歷：
現職：兼　成大健康服務與數位創新推動辦公室副執行長、園區建設組組長　112.8.15~迄今

成功大學醫學院附設醫院　社工部主任　108.8.1~113.9.10
成功大學醫學院附設醫院　秘書室主任　100.3.31~108.7.31
成功大學醫學院附設醫院　人事室主任　95.6.20~100.3.30
高雄市政府衛生局　　　　人事室主任　94.1.12~95.6.19
交通部民航局台南航空站　人事室主任　91.8.1～94.1.11

榮譽獎項：
102年知識管理專題競賽銀牌獎（工業局）。
教育部所屬人事機構績效考核　97年第三名、98年第二名、99年及100年均第一名。
98年「醫師績效管理彈性評估策略」榮獲第四屆行政院所屬及地方人事機構人力資源獎管理創新績優。
97年人力創新獎（團體獎）。
97年榮獲行政院各機關年度建立參與及建議制度榮譽獎。
民用航空局所屬人事機構績效考評92年、93年均第一名。

教學經歷：
100年行政院人事行政局公務人力發展中心科長級人事人員研習班兼任講座
100年行政院人事行政局地方研習中心科長級人事人員研習班兼任講座（第1、4、5、10期）
98年度公務人力發展中心「政府服務創新研習班」中高階主管（薦任主管及簡任人員）課程兼任講座、
樹人醫專兼任講師

研究發展：
98年「醫師人力資源彈性策略應用之研究 - 以國立成功大學醫學院附設醫院為例」佳作獎。
89年「從公共行政觀點論我國港埠民營化政策之研究」乙等獎
88年「我國消防機關勤務績效之評估」乙等獎
86年「提升消防勤務績效之研究─全面品質管理之理念」佳作獎